该三种需求，人们在冲突中有

有许多人具有人的需要，但在人际冲突背景下，三个明显的浮现在脑海中。他们是那样简单，这三种需求往往是不必要的冲突导致或因双方一小争端升级并没有意识到，他们是不符合人的需要。

被听到与评价无应答

在人际沟通，其他人有需要你，听取他们的意见，并承认它们。需要被听到也没有要表达的评价，判断，或害怕报复使已知一个人的内心情感去。

有独立的选项和要实践

自治是人类的基本需求。我们讨厌被强迫做或没有说在这个问题上选择什么，而我们许多人会抵制或藐视只是没有一个在这个问题上说的。家长们对这一需要，最好的专家。当我们告诉我们的孩子去睡觉或刷牙，或吃蔬菜，或吃药，什么是一个是排名第一的反应？ “不”这不是那么多，他们不同意的决定，但只是说他们想发挥自己的独立和自由将成为这一进程。作为成年人，我们并没有什么不同，我们刚刚发现了更多的创造性的方式来表达“不”

为了找到答案，解释，及原因

要知道，每个人都有一个好奇的性质。这是在我们编程。一旦我们的兴趣是由什么引起的，我们通常不能单独留在上面，直到我们得到一个满意的答复。因此，如果我们关闭了一个职位上的人，提供任何解释或理由，那么这将创建性和怨恨。官僚和权威人物，往往陷入了坏习惯，告诉人们，没有什么可以做，因为“政策”或“它的法律。”这不关他们提供了一个解释，满足他们的需要他们。他们唯一的办法则是采取到的人出来，使它们的恶棍。