人活在彼此隔壁很少花時間去瞭解對方。或尚未最壞，同事，進入同一建築物每日，甚至可能沒有甚至一句彼此騎的相同的電梯。而在這個故事繼續每日土地-不同的位置、 同樣的情形在整個 ！如何更多獎勵的生活會是如果人們只會花一點時間來彼此打招呼，並開始發展積極的關係 ！
我相信，我們是時候，我們自己最大的敵人是它。儘管我們的種和有説明的意圖，我們傾向于我們自己拍的腳，它在發展和保持積極的關係。
往往存在於人們之間的問題，只要他們忽視對方或展示的不尊重。我畫了這一結論在高校中和再次同時學習此起反作用的行為後，美國空軍的。因此，我敢說到 90 95%的情況下，我勸遏制從相互尊重和/或通信的缺乏。
"關係的發展需要時間，但應用配料立即開始"。
我們學會了開發和維護我們的關係，與其他人通常開始在我們的家，我們年輕時的方式。如果愛與尊重對方，顯示出我們的父母，我們傾向于為我們的家庭成員做相同。那裡了良好的互動，我們把這學校，並最終工作場所。然而，如果我們從未目睹或學會相互尊重在家裡，我們可以開發冷漠為我們的傢伙人權被的情況。難怪我們從來不知道如何顯示它。
相互尊重走很長的路
尊重，每當要求，始終會導致"目中無人遵守"(做，因為我們必須到，通常是在壓力下，並不是因為我們想要單純的快樂），可能會適得其反的行為。當賺取的尊重時，另一方面，開始發生在雙方在籬笆上積極的事情。贏得尊重的唯一有效的方法是把它送出去。然後，不只將它返回，但它也會這樣做百倍。關於發展良好關係的好東西是它這樣做，儘管枯情況似乎是永遠不會太晚。
提示： 創建相互尊重的氣氛，開始通過展示在你的言行尊重他人，開始你的配偶和孩子。一個好的方法，開始是儘量減少負面的談話，在自己和他人。說話時是友好的氣氛。你的家人會更傾向于聽取和友好的方式作出反應。採取什麼您學到了工作場所，在類似的方式傳播的尊重。
將一點樂趣放進你的生活
因為我們是這麼忙工作、 家庭、 社區活動和教會活動的要求，它就變得容易忽視建立積極的關係的一個重要方面。好消息是，它沒有考慮我們可能會認為大量的時間。中的品質，而不是數量，我們與其他人所花費的時間帶來的好處。
提示： 花時間在定期、 每週一次或兩倍或三倍一周，與其他人做的事情你們兩個都喜歡。避免陷入把它強迫的活動或附表的常式。
鼓勵創建合作。
如果我們希望別人對我們的願望和要求的回應，我們首先必須有能力、 效率的人來相信在我們自己和其他人。這一信念，當以積極和支援性的言語和行動，表示發送強激勵的消息。其他人快速拾取並回應積極和合作的態度。
提示: 最小化您的錯誤一提 (危險或其它危險的情況除外) 或別人的弱點。相反，認識到並承認其資產和優勢。他們的檸檬變成檸檬水。
顯示在你所做的一切，說一點愛
我經常聽到諮詢情況，"他說他愛我，但他永遠不會顯示它。什麼這個人其實說她聽到了這話，但並不相信他的行動由 （通常是它缺乏行動）。記得舊的格言："行動勝於雄辯"嗎？在這裡不可能是更真實。愛是一種情感和行動。說一個人是不夠的。既不顯示它本身。其他人感到安全關係，無論水準的親密，他們需要知道、 看到、 感覺到，和感知它們在接收端，另一個人真正關心他們的。
提示： 表達我們的愛，護理，以及對其他人的關注是一種感覺和行動需要言語和行動來表示的。往往這樣的運算式是最強大，每當他們都表示在時間或場合，當其他人是最不期待這種言論和行動。
避免讚美 ；它看起來人工。相反地，給鼓勵 ；它表現得更真誠和關懷。
雖然相互尊重、 愛和 funtimes 一起創建積極的關係中的所有重要成分，是這是最重要的是鼓勵成分。它是通過鼓勵我們專注的優點和其他資產。因此，也就此鼓勵，從而説明他們相信自己和自己的能力，這使他們接受並從自己的錯誤中學習和説明他們發展自己、 缺陷和所有的勇氣。（這可能是他們需要幫助他們的第一步瞭解如何發揮自己的潛力。）
那裡你有： 四大要素在發展和維持良好關係、 相互尊重、 愛、 一起，開心和鼓勵。現在這配方實踐與您的員工、 客戶和你的同事，其他人，看您行為的投資增長到超過所有的跨越式發展和邊界的積極成果。
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